中国人口福利基金会五届理事会第七次会议在京召开
发布日期:2013-12-20 阅读:4043

2013年12月20日上午,中国人口福利基金会(以下简称人基会)五届理事会第七次会议在北京召开。赵炳礼理事长主持会议。

会议听取并审议了《稳中求进 创新发展 全面提升人口福利基金会管理与服务水平--五届理事会第七次会议工作报告》和《2013年财务收支情况的报告--五届理事会第七次会议财务报告》两份工作报告。审议了《关于张晖、杨文庄同志任免职的建议》、《关于调整第五届理事会理事的建议》、《关于机构设置和人员配备的建议》三个建议。全体理事一致通过了上述报告和建议。

2013年是人基会稳步发展的一年。在王忠禹会长的亲切关怀下,在各位理事、监事的大力支持下,人基会领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机,整改“四风”,提振精神,带领全体员工同心同德,艰苦奋斗,使内部治理、队伍建设、项目管理水平有了较大提升。截止11月底,全会收入总额2.23亿元,其中货币收入5617.19万元、物资折合人民币1.67亿元。预计到年底收入总额可达2.3亿元,其中货币收入5800万元、物资折合人民币1.72亿元。前不久,《福布斯》中文版发布了2013年“中国慈善基金榜”,我会连续第三年位列前十,在公募基金会排名第三。同时荣获民政部中民慈善捐助信息中心颁发的“中国慈善透明卓越组织奖”,成为“慈善透明榜样”。

会议提出2014年人基会工作的总体思路:深入学习贯彻十八届三中全会精神,牢牢把握全面深化改革的重点任务和关键环节,紧紧围绕卫生计生工作和公益慈善事业发展大局,巩固党的群众路线教育实践活动成果,秉持宗旨使命,创新方式方法,努力做大、做活、做强“幸福系列”公益项目,提高劝募和筹资水平;加强内部治理和队伍建设,合理调设机构、选配人员,激发发展活力,提高效率效能;注重党风廉政建设,规范运作,公开透明,以良好的业绩和形象取信公众,增强社会公信力和影响力。

会议明确2014年的重点工作:以更大的勇气和魄力,切实加强内部治理,健全完善并严格落实各项规章制度;深化机构改革,内部挖潜,整合优势,保证资源和信息共享;通过目标管理、薪酬与绩效挂钩、大胆启用新人等措施,形成公平竞争、有效激励的良好氛围。全面提升社会筹资和项目开发能力,创新宣传方式,打造特色品牌,在做大做强“幸福家庭”、“幸福工程”、“幸福微笑”等“幸福系列”项目的基础上,推出更具卫生计生特色、更具社会影响力和公众吸引力的共益慈善产品。切实加强队伍建设,深入开展“双创双争”活动,强化党风廉政建设和遵纪守法教育,大力倡导慈善文化和责任意识、竞争意识、担当意识,有效调动员工的积极性和创造性。更加注重透明度建设,规范运作,及时公开,完善合作伙伴信息,杜绝任何关联交易,主动接受审计、监察等部门以及新闻媒体、社会公众的监督,切实提高人基会的公信力和美誉度。

与会的理事、监事还围绕2014年人基会的工作部署、机构调整及改革创新、转型发展等重点内容展开热烈讨论,提出很多富有建设性的意见和建议。

会议充分肯定了各位理事、监事对基金会工作和发展所倾注的精力和情感,希望今后能够充分发挥理事会和每一位理(监)事的作用,为增进人口福利、促进家庭幸福、推进社会和谐付出更大的努力、做出更大的贡献。

人基会副秘书长,各部门部长、副部长,法律顾问列席了会议。

会议现场

赵炳礼理事长主持会议

蓝野副秘书长作2013年工作报告

葛振江副秘书长作2013年财务收支情况报告

副秘书长张晖作机构设置和人员配备的建议报告

人基会理事、国家机关事务管理局后勤改革与综合管理司司长李黎在座谈中发言

人基会理事、北京市人口计生委主任刘志在座谈中发言

副理事长杨文庄发表感言

人基会理事、中国人民大学社会与人口学院院长翟振武教授在座谈中发言

文/林琳 图/陈喆 | 编辑 王淼